新闻中心XinWenZhongXin
集团三分公司举办项目经理、技术负责人模拟竞聘会 【 发表时间:2016-11-30 浏览次数:4527打印
 

    

为了进一步探索和实践育才选才的新方法、新途径,加快员工素质提升进程,拓宽员工思维视野,打通岗位晋升通道,营造人才竞争氛围,根据分公司“四进四信”“十个一”主题团日活动安排,分公司于12月29日成功举办了项目经理、技术负责人模拟竞聘会。


分公司细致谋划竞聘方案,在竞聘方式、题库审核、过程实施、保密纪律、评分标准等方面进行了认真准备,提出了具体要求,搭建公平公正的选人用人平台,通过阳光透明的竞争机制,真正使一批思维方式灵活、综合能力突出的优秀年轻人才显现出来。经过前期宣传动员,36名青年员工分别踊跃报名参加了此次项目经理或技术负责人的模拟竞聘会。


竞聘会上,每一名竞聘人员接受面试考核,介绍个人基本情况、自身优劣势、拟竞聘岗位以及工作设想。由分公司领导、部门负责人、项目经理组成的评委,对竞聘人员的业务专业素质、职业行为风格、分析解决问题能力等方面进行了现场提问,做到提问问题科学、全面、不重复、有针对性,并依据竞聘人员的知识掌握广度、逻辑思维、语言表达、临场应变、综合分析、协调沟通、举止仪表等十个方面进行了打分。竞聘会历时七个半小时,全程保障了规范性、公平性。


通过此次模拟竞聘会,一批德才兼备、素质过硬的年轻后备人才脱颖而出,带动和激励着更多员工自我加压、学有目标、赶有榜样。


分公司将对在此次模拟竞聘中进入第一梯队的员工制定培训培养计划,加快他们的成长步伐。


下一条:纪念馆建设有条不紊,常务副市长视察 【返回列表】
XML 地图 | Sitemap 地图